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MaiExercer funções sob stress e gerir conflitos no local de trabalho são uma realidade diária para muitos trabalhadores no mundo inteiro. Tais fatores podem ter origens tão diversas como a recessão na economia, aumento de responsabilidades, ou até à divergência de interesses e objetivos de elementos das equipas. A pandemia, ensinou-nos que o mundo está em constante […]
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MaiNa atualidade, a felicidade organizacional assume-se como um fator de gestão diferenciador e estratégico, que potencia não só a sustentabilidade da empresa, mas também a retenção e atração de talento. Acreditamos que as organizações que estão em permanente contacto com os seus valores são mais sustentáveis, dinâmicas e perenes. Esta nova forma de empreender negócios e de gerir pessoas[…]