06
MaiNa atualidade, a felicidade organizacional assume-se como um fator de gestão diferenciador e estratégico, que potencia não só a sustentabilidade da empresa, mas também a retenção e atração de talento. Acreditamos que as organizações que estão em permanente contacto com os seus valores são mais sustentáveis, dinâmicas e perenes. Esta nova forma de empreender negócios e de gerir pessoas […]